영국의 노동시간 단축 켐페인과 한국에의 함의 (Report on the 4 day week campaign in the UK and implications for Korea)

2018년 도입된 한국의 주52시간근무제는 한편으로 노동계나 많은 사회단체로 부터 긍정적으로 받아들여졌으나 실행과정에서 많은 문제와 저항을 경험 하기도 하였다.

이 보고서는 현재 영국에서 논의되는 주 4일/32시간 노동시간 단축 켐페인을 한국에 소개하고자 한다. 이는 영국에서 주 4일, 내지는 주 32시간제 켐페인이 어떻게 해서 도입이 되었고, 어떠한 방식으로 논의가 진행이 되어가는지를 소개를 하여 한국 노동시간단축 논쟁에의 함의를 찾고자 하는 목적을 두고 있다.

이를 위해 우선 2장과 3장에서는 영국의 복지국가와 사회, 노동시장과 노동시간 추이를 OECD와 유럽연합 다른 국가들과 비교함으로써 의 논의의 배경을 소개하고자 한다. 다음장은 최근 영국노총과 노동당의 노동시간단축 논의들이 어떻게 등장하였으며, 그 핵심 내용을 간략하게 요약할 것이다. 5 장은 노동시간단축이 왜 중요한 논쟁거리로 등장하였으며 왜 미래 노동시장의 대비를 위해 노동시간 단축, 그러니 52시간이 아닌 그보다도 짧은 35, 32시간으로의 단축이 필요한지를 해외 연구와 사례등을 통해 살펴보도록 하겠다. 마지막 장은 이 논의들이 한국 노동운동과 노동시장에의 어떠한 함의를 두는가를 보면서 결론에 도달할 것이다.